Sellos

La publicación y posterior validación de las buenas prácticas de rrhh puede realizarse progresivamente. Nuestro sistema de sellos por niveles pone en valor cuál es la situación de las empresas en valoretica. Las empresas pueden usar estos sellos en todas sus comunicaciones.

Nivel 1

Identificador
"prácticas publicadas"

Se otorga cuando una empresa con el producto 'publica' ha compartido en nuestra plataforma sus buenas prácticas e indicadores de rrhh.
Nivel 2

Identificador "prácticas en proceso de valoración"

Se otorga cuando una empresa con el producto ‘valora’ ha compartido en nuestra plataforma sus buenas prácticas e indicadores de rrhh. Muestra la voluntad de la empresa en solicitar la satisfacción de sus empleados/as aunque no haga públicos los datos de satisfacción.
Nivel 3

Sello "prácticas validadas"

Se otorga a aquellas empresas que validan sus buenas prácticas e indicadores entre un porcentaje representativo de sus empleados, reciben una valoración suficiente y hacen públicos los resultados de satisfacción.
(ver metodología)
Nivel 4

Sello "mejores prácticas validadas"

Se otorga a aquellas empresas-usuarias con mejores datos y valoraciones de empleados en las siguientes categorías:
· Tamaño, a nivel nacional.
· Sector de actividad, a nivel nacional.
· Grupo de información, a nivel nacional.

Aviso sellos TOP

Se requiere de un mínimo de empresas en cada categoría para poder otorgar este sello.